Хочу добавить к предыдущим статьям об этой интересной конторе. На собеседование приходят по 10 людей в день, с ними общается нач. отдела кадров, дают небольшой тест в 60 вопросов, берут в принципе почти всех. Будучи очень плохим спецом, я был очень заинтересован ростом процентов после испытательного срока. Обучение работе длилось 4 дня, в ходе которых нам рассказывали как "разводить" людей на бабки за ремонт компьютера, как грамотно взять с человека за установку Windows 200 баксов, объясняли, как правильно заполнять всякие бумажки, которых на самом простом заказе должно быть минимум две, а когда надо еще на следующий день подъехать - не меньше 7. Штраф за помарку в такой бумажке - 3 бакса, штраф за ошибку (не заполнил чего-то) - 10 баксов, испорченный бланк - 1 у.е., утерянный бланк - 20 у.е. Официально на работу могут взять (если захотят, или если доживешь) через 3-4 месяца, никаких договоров и юридически тебя до этого времени там вообще не существует, виртуальные 10% на испытательном сроке и вообще виртуальные %% с заказа человек получает только в 20-х числах следующего месяца, все это время якобы идет "подсчет" и "проверка косяков". Всего существует 68 штрафов, при желании, по словам кое-кого из руководства, кого я развел на откровенность, человек без бабла за неделю остается, даже если у него там штука баксов на счете.

Самые приятные моменты - полученные две бумажки и деньги с заказа нужно еще по двум бумажкам сдать в кассу и операторам по работе с документами. Сдать надо либо в этот же день, либо на следующий до 12-00, даже если выходной. Если стоит заказ на 10 утра, значит надо в 8-30 приехать и сдать, иначе само собой штраф от 10 у.е. Все документы вводятся в базу, деньги туда же и в базе нужно всегда держать баланс по совпадению иначе штраф 20 у.е.

С заказа теперь уже надо привозить не 70 а минимум 120. поскольку именно во столько оценивается заказ, окупающий работу менеджера по управлению мастерами, менеджера по работе с клиентами, диспетчеров, кассиров и т.д. и т.п. Привезенные деньги поступают в некий "Рейтинг", исходя из которого выставляются мастеру проценты, а также если он привез менее 120 баксов, человек либо доплачивает разницу, либо увольняется.

Почему, собственно, работать там просто не стоит, несмотря на то что получать там 1.5 штуки баксов в теории можно. Работать там не получится просто потому, что эти полторы штуки будут списывать на штрафы, 20% штрафа идет штрафующему, так что контора очень неплохо существует, мастер работает 2-3 месяца после чего просто сматывается, поняв, что бабло у него культурно зажимают, я еще с самого начала обратил внимание, что несмотря на нашу группу новичков - 7 человек пришло обучаться, в конторе всего 4 человека.