Хочу рассказать о "славной" компании Экорт (www.ekort.ru). Компания просто "уникальна" по отношению к сотрудникам, клиентам и партнерам.

Поэтому хочу предупредить всех, кто соберется там работать или иметь с ней дело, считая ее своим будущим клиентом.

Вот принципы ее работы и некоторые моменты деятельности:

1. Сотрудникам платится очень маленькая зарплата. При наборе на работу обычно обещают больше, но очень быстро об этом "забывают". В результате человек не только после испытательного срока, но и через полгода-год работы может так и не получать обещанного.

2. Постоянные задержки зарплаты на 1-2 месяца. Например, в сентябре выплачивается з/п за июль и т.п.

3. Продажа дилерам и покупателям просроченной продукции. Естественно дилеров об этом в известность не ставят.

4. Страшная текучка кадров - от рядового состава до руководителей направлений и департаментов.

5. При этом на ключевые посты ставятся люди не по принципу профессионализма, а по степени "близости к телу"(типа кореш, старый друг, и т.п.).

6. Компания, являясь производителем, считает нормальной практикой брать предоплату за товар, а поставлять его через 2 месяца.

7. Повальное воровство - продукцию вывозят со складов грузовиками. Высшее руководство, видимо, не догадывается.

8. При приеме на работу и увольнении всех проверяют на "детекторе лжи" (Полиграфе). Заслуги, резюме и т.п. не учитываются. При этом нарушаются все требования законодательства, а именно: а) добровольное письменное согласие - об этом даже не заикаются б) ознакомление с правами и предстоящими вопросами - этого нет и в помине в)женщины во второй половине беременности - их, насколько известно, тоже проверяют. Если отказываешься от проверки - выводы следуют незамедлительно. А при увольнении - просто останешься ез трудовой книжки.

9. Страшное недоверие руководства к рядовым сотрудникам - в результате проверяется все и вся, результаты любой работы изначально вызывают недоверие, электронная почта проверяется, телефоны прослушиваются.

10. Стандартной практикой является запросы в различные компании или объявления конкурсов, тендеров и т.п. с целью лишь собрать идеи и полезную информацию с участников. При этом не считается зазорным передача документации одних участников другим.

11. Закупки осуществляются хаотически - впрочем, это уже проблемы компании, не имеющие отношения к сотрудникам.

Надеюсь, вы не побоитесь опубликовать этот крик души, несмотря на службу безопасности Экорта в 150 человек.